Tar fleksibiliteten knekken på norsk arbeidsliv?

Har det sneket seg inn en følelse blant de fleste arbeidstakere at hjemmekontor nå er en rettighet? Og hva betyr det i så fall for arbeidslivet? Er hjemmekontor og økt fleksibilitet et udelt gode eller står et tidligere trygt og rettighetsbasert arbeidsliv i fare?

På noen få år har arbeidslivet endret seg ganske drastisk i mange land, Norge inkludert. Hvor og når vi jobber som har endret seg. Nye digitale muligheter gjør det mye lettere å jobbe hjemmefra i dag og det ser ut til at vi har tatt vanene fra koronatiden, med mye hjemmejobbing, med oss inn i det normale arbeidslivet. Men hva betyr det egentlig?  For slike store endringer skaper også store ringvirkninger for hele resten av arbeidslivet og fritiden vår.

Vi prøver å gi svar. Arbeidsforskningsinstituttet er ledende når det gjelder forskning på hjemmekontor, og Cathrine Egeland og Wendy Nilsen kommer til å legge frem ny forskning rundt moderne fleksibilitet i arbeidslivet og konsekvenser av hjemmekontor. Etterfulgt av debatt.