Tillitsreformene, som startet i Danmark i 2011, har nå spredt seg til hele Skandinavia. Siden 2015 har Oslo kommune arbeidet med tillitsreformer, og i 2017 ble tillit innført som et grunnleggende prinsipp for styring og ledelse. Oslo kommunes arbeid har senere dannet forbilde for tilsvarende reformer andre steder, ikke minst for regjeringens nasjonale tillitsreform. Men det er ulike meninger om behovet og innholdet i disse reformene.
I samarbeid med Aarhus Universitet og kommunene Oslo og Aarhus, har OsloMet forsket på tillitsreformene og deres implementering. Dette arbeidet er presentert i boka «Tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse», utgitt av Fagbokforlaget.
På vårt arrangement stiller vi viktige spørsmål:
Hva er innholdet i tillitsreformene?
Hvordan skiller tillitsreformer seg fra andre reformer?
Hvilke erfaringer har vi fra Skandinavia?
Hva er fremtiden for tillitsreformene?
Rektor Christen Krogh åpner arrangementet
Instituttleder Ingvild Reymert ved Handelshøyskolen leder debatten
Deltagere:
Åge Johnsen, professor i offentlig politikk, Handelshøyskolen, OsloMet
Helge Svare, forsker I, Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet
Tor Arne Gangsø, Områdedirektør Arbeidsliv, KS,
Stine Olsen, Direktør NAV Arbeid og ytelser
Mette Nord, Leder Fagforbundet
Julie R Midtgarden, Byråd for utdanning, Oslo Kommune
Medvirkende
Åge Johnsen, Professor i offentlig politikk, Handelshøyskolen, OsloMet
Rullestoltilpasset lokale
Rullestoltilpasset WC
