Norge 2024: I et av verdens mest likestilte land er det fortsatt langt mellom kvinnene ute på anleggsplassene våre.
I maskinbransjen er bare 6 % kvinner, og i anleggsbransjen er tallet helt nede i knappe 2 %. Samtidig har ny teknologi revolusjonert arbeidshverdagen de senere år, og fysisk styrke er ikke like påkrevd som tidligere. Allikevel uteblir kvinnene. Hvorfor er det sånn?
Er bransjene for lite familievennlige? Er både rådgivere og foreldre for tradisjonelle når de skal hjelpe unge jenter til å velge?
Eller støter kvinnene rett og slett på ukultur og gamle fordommer ute på arbeidsplassene?
Og i et arbeidsliv som roper på kompetent arbeidskraft:
Har vi virkelig råd til å bare rekruttere fra halvparten av befolkningen?
Vi tar debatten om hvordan vi kan rekruttere flere kvinner, og lage et bedre arbeidsliv for alle i de mannsdominerte bransjene i Norge.
