Hvordan overvinne imposter syndrome i bærekraftsarbeidet?

Imposter syndrome er en følelse av å tvile på egen kompetanse og tro at man ikke fortjener suksessen sin, selv om det finnes tydelige bevis på det motsatte. I bærekraftsfeltet, hvor arbeidet ofte har stor etisk betydning, prosjektene strekker seg over lang tid, og oppgavene er utfordrende, kan mange oppleve en følelse av utilstrekkelighet.

Ung i Bærekraft er en forening for unge profesjonelle i bærekraftsfeltet. På under ett år har de vokst til 900 medlemmer som møtes for å dele erfaringer, bygge nettverk og få støtte i karrieren. Sammen med Sweco og ESG People inviterer foreningen til en sesjon som gir forskningsbasert innsikt i imposter syndrome, og hvor vi diskuterer hvilken praktisk betydning dette har for de som jobber med bærekraft og hvordan man kan overvinne denne følelsen.

Til slutt vil rekrutteringsfirmaet ESG People dele tips om hvilke ferdigheter som er mest ettertraktet i dagens arbeidsmarked, og hvordan man kan bruke arrangementer som Arendalsuka til å tilegne seg disse.

Målet er å ruste deltakerne for en sterk karriere innen bærekraft, med trygghet på egen kompetanse!