Vi inviterer til korte presentasjoner og debatt om hvilke erfaringer bedrifter i nettverket No17 har fra flere år med søkelys på mangfold og inkludering. Deltakerne deler praktiske eksempler fra egen virksomhet som danner grunnlag for paneldiskusjon. Kan vi få gode ideer som vi kan overføre til egen bedrift?
Storebrand ASA og Catalysts AS jobber sammen om et mer inkluderende og mangfoldig samfunn. Virksomhetene deler erfaringer og resultater av ulike samarbeidsprosjekter som reverse mentoring og kartlegging og utvikling av e-læring. Gründer og daglig leder Lisa Cooper i Catalysts. Konserndirektør People i Storebrand, Tove Selnes.
Sisters in Business AS og Veidekke AS, samarbeider om utvikling av arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn. De deler egne erfaringer med inkludering, og presenterer en fersk samarbeidsavtale. Konserndirektør, strategi og bærekraft i Veidekke, Lars Erik Lund. Daglig leder Sandra Tollefsen i Sisters in Business.
MS Donna AS, utvikler og produserer premium sjømat av kongekrabbe. Bedriften er tuftet på bærekraft. Daglig leder og gründer, Kjell Olav Rugset, deler egne erfaringer fra flere år med mangfold og inkludering i egen bedrift.
Nelfo Buskerud, deler erfaringer fra elektrobransjen med inkludering av jenter og ungdommer med innvandrerbakgrunn som lærlinger? Regionsjef Frank I Guneriussen
MDG og Arbeiderpartiet: Hvordan kan samfunnet legge til rette for at alle, uavhengig av forutsetningene man har i livet, skal kunne delta i arbeidslivet? Fra Arbeiderpartiet deltar, Karianne B. Bråthen fra næringskomiteene og MDGs talsperson og byråd i Bergen for kultur, mangfold og likestilling, Katrine Nødtvedt.
Paneldiskusjon
Moderator: Daglig leder i No17, Anne Jorunn Ravndal. Styreleder i No17, Lene Diesen.
