Kunstig intelligens på arbeidsplassen

Kunstig intelligens er på full fart inn i arbeidslivet. Ny teknologi kan gi både økt verdiskaping og nye arbeidsplasser. Samtidig ser vi eksempler på at kunstig intelligens har ført til diskriminering av minoriteter eller blir brukt til å overvåke de ansatte. Bilde- og stemmeanalyse kan brukes til å identifisere følelser, personlighetstrekk og avsløre løgn. Om slike systemer benyttes til rekruttering, monitorering eller oppfølging av ansatte på arbeidsplassen er det stor risiko for både feil og misbruk.

Hvordan kan kunstig intelligens bli et gode for alle – og ikke oppleves som en trussel? Hvordan legger vi til rette for god utnyttelse av ny teknologi, samtidig som vi ivaretar sosiale konsekvenser? Hvordan kan de ansatte påvirke utviklingen, og hvordan vil EUs nye regulering av kunstig intelligens påvirke arbeidslivet?

NITO, Finansforbundet og Negotia inviterer til debatt om inntoget av kunstig intelligens på arbeidsplassen.

Du møter blant annet:

- Dr. Christina Colclough, internasjonal ekspertstemme på digital teknologi og arbeidsrettigheter

- Kjetil Thorvik Brun, leder for teknologi og digitalisering i Abelia

- Kari Laumann, leder Datatilsynets regulatoriske sandkasse for personvern og kunstig intelligens

- Robert Steen, Arbeiderpartibyråd for helse og hovedansvarlig for digitalisering av Oslo kommune

- Kent Gudmundsen, nestleder i Stortingets utdannings- og forskningskomite for Høyre

- Forbundsledere i Negotia, NITO og Finansforbundet