Kunstig intelligens og ny teknologi vil skape enorme endringer i arbeidslivet. Nye krav til digital kompetanse, og evnen til å jobbe sammen med teknologi på en annen måte enn i dag, er avgjørende for å være relevant i fremtidens arbeidsmarked. Samtidig kan samfunn- og næringsliv hente ut store verdier ved tettere samspill mellom menneske og maskin.
Hvem har ansvaret for at vi som innbyggere og arbeidstakere har den rette kompetansen i en stadig mer digital fremtid? Hvordan kan dagens arbeidsgivere sørge for at deres ansatte forblir relevante, tilpasningsdyktige og kan løfte seg gjennom den fjerde industrielle revolusjon?
Vi presenterer funn fra rapporten «Ta grep om revolusjonen» som Accenture har laget i samarbeid med World Economic Forum, og utfordrer ledere og politikere til debatt.
