På vegne av Aust Agder Legeforening, Parat og Pensjonistpartiet ønsker vi å skape debatt om hvordan Norsk offentlig virksomhet forvaltes.
Trenger vi en tillitsreform i offentlig sektor?
New Public Management er en styringsform som har blitt innført i Norsk offentlig sektor,helsevesen, skole, politi med mer de siste tiårene. Dette har medført et sterkt økende byråkrati og en ensidig fokusering på økonomi og rapportering av ofte uvesentlige detaljer. Den politiske styringen er sterkt svekket og ansvarsfraskriving utbredt. Svært mange avgjørelser tas i lukkede rom uten mulighet for innsyn eller reel medvirkning.
Vi spør hvordan vi kan realisere den norske modellens kjerneverdier om involvering og medvirkning. Offentlig sektor er overstyrt og underledet. Det er for lang avstand mellom der beslutninger fattes og der faget og tjenestene utøves og utvikles. Fornyelse og kvalitet skapes i fagmiljøene nedenfra, der faget utøves - ikke gjennom detaljerte styringskrav ovenfra. Trenger vi en tillitsreform som balanserer behovet for kontroll med de ansattes kunnskap og erfaringer?