Kjønnsbalanse i styrerommet - Et nødvendig virkemiddel eller symbolpolitikk?
Arrangør
Professional and Business Services
Dag
Torsdag 15/8 2024 09:00 - 10:00
Arrangementstype
Debatt
Tema
Likestilling
Språk
Norsk
Sted
Toppleiligheten Torvgaten 5
Stedsbeskrivelse:
Inngang østre gate 5
Antall plasser i lokalet
60
Om arrangementet
Hvorfor er det bare 20 prosent kvinner i styrene til norske aksjeselskaper?
Vi har gleden av å invitere deg til et frokostmøte som setter kjønnsbalanse i norske bedriftsstyrer på agendaen.
Fra neste år trer det i kraft et nytt og utvidet lovkrav om kjønnsbalanse, som gradvis vil omfatte flere selskaper og typer virksomheter. Dette nye regelverket er en del av en omfattende strategi for å sikre bedre kjønnsbalanse i norske selskaper.
Første fase: Kravene vil gjelde for omtrent 8 000 selskaper med mer enn 100 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter.
Over de neste fire årene: Kravene utvides til å omfatte totalt rundt 20 000 selskaper, inkludert alle virksomheter med over 30 ansatte og mer enn 50 millioner kroner i inntekter innen 2028.
Dette møtet vil gi innsikt i problemstillingene rundt kjønnsbalanse og diskutere hvordan flere kvinner skal innta styrerommet.
Program:
Velkommen og frokost:
Nyt en deilig frokost
Hva innebærer det juridisk å sitte i et styre?:
KPMG presenterer de juridiske aspektene ved styreverv.
Hva innebærer det å sitte i et styre, juridisk og praktisk?
Hvordan jobber private aktører med kjønnsbalanse?:
En representant fra en ledende privat aktør deler erfaringer og strategier for å fremme likestilling i styret.
Til tross for reguleringene, foregår over 90 % av styreutnevnelser fortsatt gjennom nettverk, noe som begrenser mangfoldet.
Hva skal til for å være en relevant styrekandidat?:
Kvalifikasjoner og egenskaper som er nødvendige for å være en relevant styrekandidat, og hvordan man kan tiltrekke et bredere spekter av kandidater til styreverv.
Hvordan man kan forbedre rekrutteringsprosesser for å inkludere et mer mangfoldig utvalg av kandidater.
Paneldebatt: Kjønnsbalanse - fra politikk til realitet
Debatten vil fokusere på følgende:
Strukturelle og kulturelle barrierer som hindrer kvinner i å nå topposisjoner.
Forbedring av lovgivningen for å sikre reell kjønnsbalanse.
Beste praksiser fra næringslivet for å fremme likestilling.
Politiske tiltak som kan støtte næringslivet i å oppnå kjønnsbalanse.
Paneldeltakere:
Rune Bjerke, norsk næringslivsleder, samfunnsøkonom og tidligere politiker (Ap).
Danby Choi, redaktør i Subjekt, et kultur- og samfunnsmagasin.
Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud.
Morten Huse, professor emeritus ved BI Norwegian Business School
Ingvild Kristiansen, administrerende direktør i Stendi, en ledende leverandør av helse- og omsorgstjenester i Norge.
Marit Sæther, KPMG, en erfaren toppleder med bred operasjonell erfaring fra større virksomheter, inkludert global operasjon og styrearbeid.