Hvordan sikre likestilling når arbeidsstedet er der hvor vi har mobil, pc og internett?

Den nye arbeidshverdagen med konstant småsjekking på mobilen griper inn i familielivet og fritid.

Omtrent halvparten av Norges befolkning har muligheten til å jobbe hjemmefra og mange ønsker fortsatt å ha muligheten til dette etter pandemiens påbud er opphevet.

Forskning viser at arbeid utover ordinær arbeidstid øker ved bruk av hjemmekontor. Nye funn viser at det handler ikke bare om antall timer vi bruker på jobb, men om at det er uklart når man har jobbet eller ikke.

Hvordan skiller vi mellom jobb og fritid når arbeidsstedet er der hvor vi har en pc, mobil og internett? Og hva kan vi gjøre for å sikre at vi kan koble av og ikke være tilgjengelig til enhver tid?

Sist, men ikke minst – hvordan påvirker fjernarbeid og det å jobbe hjemmefra likestillingen?

Enkel servering fra kl.1215.

Åpning:

Julie Lødrup, LO

Innledning:

Mari Holm Ingelsrud, Arbeidsforskningsinstituttet ved Oslo Met

Hva vi vet om hvordan vi benytter hjemmekontor i dag, hvordan det kan påvirke våre muligheter for å koble av, samt hvordan det kan ha en betydning for balansen mellom jobb og fritid med et særlig likestillingsperspektiv.

Panelsamtale:

Tuva Moflag, nestleder arbeids- og sosialkomiteen, Ap

Nina Melsom, direktør arbeidsliv og tariff NHO

Kjersti Barsok, forbundsleder NTL

Mari Holm Ingelsrud, forsker AFI