Jakten på kvinnene: Hvordan kan næringslivet oppnå kjønnsbalanse i styrerommene

Kjønnsbalansen i næringslivet blir stadig bedre, men utviklingen går fortsatt altfor sakte. Et nytt lovkrav om kjønnsbalanse i bedriftsstyrer er på trappene. Forskning viser at kompetente kvinner både finnes og ønsker å ta på seg lederposisjoner og styreverv. Samtidig vet vi at mange bedriftseiere rekrutterer fra egne nettverk når de søker styremedlemmer. Hvordan bør bedrifter og eiere gå frem for å fylle styreplassene med kompetente kvinner og øke mangfoldet i styrerommene?  

I panelet møter du en forsker og flere næringslivsledere. Vi spør dem om deres beste tips til bedrifter som skal ut på kvinnejakt.