Dette var et arrangement i 2023.
Kunstig intelligens endrer spillereglene innen mange felt om dagen. Dette gjelder også hvordan norske virksomheter jobber med kompetanseutvikling hos ansatte, hva ansatte må kunne og hvordan de ønsker å lære.
Mulighetsrommet er enormt! Kunstig intelligens kan brukes til alt fra å identifisere kompetansegap og skreddersy personalisere læringstilbud, til å evaluere og måle læringseffekt.
Men kunstig intelligens stiller også nye kompetansekrav til de ansatte. Både når det gjelder bruk av verktøy, kritisk tenkning rundt bruk, evne til innovasjon og viktigheten av cybersikkerhet.
På dette arrangementet belyser vi flere sider.
Hvordan jobber DNB med kunstig intelligens og kompetanseutvikling av ansatte? Hva mener AI-forskeren ansatte trenger av kompetanse i et arbeidsliv der AI vil overta mye av kunnskapsoverføringen? Og hvordan kan AI-verktøy spille hovedrollen i all kompetanseheving?
