Hvordan får vi flere kvinner til å velge IT?

IT-selskapenes utfordringer med å rekruttere IT-spesialister forsterkes av at det er så få kvinner som velger en karriere innen tech.
Når teknologi tar så stor plass i hverdagen vår, er det et problem at utvikling av nye digitale løsninger kan fremstå som en lukket fest for menn. Dessuten går bare én prosent av venturefinansieringen til oppstartsbedrifter med kvinnelige gründere. Det er behov for at teknologiselskaper, IT-utdanning og det finansielle økosystemet begynner å dra i samme retning. Hvordan kan vi alle bidra til å løse problemet med for få kvinner til å velge IT? Hvilke konkrete tiltak trengs?