Dette var et arrangement i 2023.
Vi inviterer til korte presentasjoner og debatt om hvilke erfaringer bedrifter i nettverket No17 har fra flere år med søkelys på mangfold og inkludering. Deltakerne deler praktiske eksempler fra egen virksomhet som danner grunnlag for paneldiskusjon. Kan vi få gode ideer som vi kan overføre til egen bedrift?
Moderator er Kjell Olav Rugset, MS Donna
Samfunnsbedriftene , ledende organisasjon i kommunal sektor. Presenterer sin egen ferske arbeidslivsundersøkelse om inkludering. Den viser blant annet at et økende antall virksomheter tar inn flere som står utenfor arbeidslivet og har innspill til hvilke tiltak næringslivet har tro på. Adm. direktør Øivind Brevik
Mer inkludering gjennom frivilligheten / idretten. Tema: «Hvordan kan idretten hjelpe med utenforskap så unge blir inkludert i næringslivet», stikkord: idretten kan bli den «gode inngang» til jobb, deltakere får «LivsløpsCV», ikke bare 08-16 men også 16-08, god helse, sosialisering, aktiv-ung, engasjere foreldre, praksis løfte tema som «ansvar/ forpliktelser/ konsekvenser/ bærekraft» for egen fremtid, erfaringer og muligheter – Gry Garli, leder Asker Idrettsråd
Specsavers - Hvordan arbeider Specsavers med sosial bærekraft - Nina Kleppe administrerende direktør Specsavers Norge
Deloitte, Mangfoldstiltak utenfor komfortsonen - Cecilia Flatum, Deloitte og ODA-vinner 2022, deler praktiske og gjennomførte tiltak som virker, rettet mot flere dimensjoner av mangfold og inkludering.
Norasondegruppen –Jobber med arbeidsinkludering og utdanning på Romerike. De deler egne erfaringer og praktiske resultater fra samarbeid med offentlig og privat sector innefor arbeid/utdanning og rekruttering. Blandt annet samarbeid om sosial bærekraft med IFE, Norsk forskningsinstitutt med verdensledende forskning innen energi, klima, miljø, kjernekraft, radiofarmasi og digitalisering, Romerike Sparebank og Akershus Energi. - Bodil Løkken Bendiksen, CEO.
IKEA. Situasjon i Norge med knapphet på arbeidskraft, inkludering / mangfold for seniorer, minoriteter, unge. Praktiske eksempel og erfaringer fra å satse på sosial bærekraft. Prosjekter som «Broen til jobb» /Raskere inn i arbeidslivet og andre eksempel – Monica Bogstad , HR Direktør
Rullestoltilpasset lokale
