Heltid koster, men har vi råd til å la være?

Flere som jobber i hele stillinger og en heltidskultur er vesentlig for å sikre tilstrekkelig bemanning i tjenestene. På dette seminaret legger vi fram forskningsrapporten Heltid – hva koster det egentlig? Rapporten er initiert av KS sammen med partene i Heltidserklæringen og skal gi oss kunnskap om kostnader og økonomiske konsekvenser av å gå fra en deltidskultur til en heltidskultur.

Økonomi blir ofte sett på som en barriere for utvikling og omstilling, og vi ønsker å synliggjøre om, og på hvilken måte, heltid «lønner seg» også økonomisk. Heltid vil koste, men har vi råd til å la være? Det skal vi få svar på nå.

Prosjektet er utført av Fafo, Agenda Kaupang og Samfunnsøkonomisk analyse (SØA). 

Hele stillinger er også et ledd i å være attraktive arbeidsgivere, og KS har hatt temaet på agendaen både som part i arbeidslivet og i interessepolitikken i en årrekke. Sammenhengen mellom heltidskultur og økonomi er et viktig perspektiv i arbeidet med mer heltid i tjenestene.