Norsk, og diskriminert på jobb– personlige historier og ambisjoner for norsk arbeidsliv

Personer med minoritetsbakgrunn holder mikrofonen i en samtale om rasisme og diskriminering på jobb.

Statistikk viser at barn av innvandrere gjør det bra i norsk arbeidsliv. Men høy arbeidsdeltakelse og utdanning beskytter ikke nødvendigvis mot diskriminering. Usaklig forskjellsbehandling under jobbintervju, er godt dokumentert. Vi vet mindre om den diskrimineringen som skjer i form av fordommer, utestenging og stigmatisering fra ledere, kollegaer og kunder. Uklare motiver og tvetydige situasjoner gjør det vanskelig å si ifra, lett å bagatellisere og øker risikoen for ikke å bli trodd. Hvilke konsekvenser får rasisme og diskriminering på jobb for ansatte og for samfunnet? Hva kan vi lære av de som går foran og beveger seg oppover karrierestigen? Det er arbeidsgivere som gir sine ansatte like muligheter, men gjør norsk arbeidsliv nok?

Moderator: Umar Ashraf