Mange tror at en autismespekterdiagnose (ASD) er så godt som ensbetydende med uføretrygd, men det er langt fra sannheten. Personer med ASD har mange styrker som er verdsatt i arbeidslivet, men de trenger ofte litt hjelp å komme ut i arbeidslivet. For mange med ASD vil den første kontakten med arbeidsgiver være vanskelig, dermed faller de utenfor i konkurranse med andre jobbsøkere.
Autismeforeningen i Norge inviterer til debatt om hvor inkluderende arbeidslivet egentlig er.
Nøkkelord:
Autisme, arbeidsliv, ASD
Medvirkende
Annette Drangsholt, Styreleder, Autismeforeningen i Norge
Jarle Eknes, Daglig leder, Stiftelsen Helt med
Martin Eide, CSMO, Unicus
Aslak Bonde
Torhild Jåvold, Sekretær, AiN Aust-Agder lokallag
Veerle Garrels, Professor, Oslo Met
Sonja Skinnarland, Arbeids- og tjenestedirektør, NAV
Ragnhild Male Hartviksen, Stortingsrepretentant, Arbeiderpartiet
Inger Brokka de Ruiter, Bystyrerepretentant, Arendal SV
Rullestoltilpasset lokale
