Teknologi og bærekraft endrer arbeidslivet i raskt tempo, prosessen ble
fremskyndet under pandemien. Åtte av ti arbeidstakere i Norge ønsker fleksibilitet i jobben og 50 prosent vurderer å bytte jobb om de ikke får den fleksibiliteten de ønsker. Utviklingen gir nye muligheter både for virksomheter og medarbeidere, men den representerer også nye dilemmaer.
Hvordan skal arbeidsgivere legge til rette for det nye arbeidsmønsteret?
Hvordan endres lederrollen? Og hvordan bygger vi bedriftskultur og samhold når de fysiske samlingspunktene blir færre?
Hvordan skal vi balansere frihet under ansvar med behovet for kontroll og oppfølging?
Hva blir konsekvensene av et arbeidsmarked med stadig tydeligere skille mellom dem som nyter godt av fleksible arbeidsordninger, og dem som har jobber hvor dette ikke er mulig?
Hvilke lovendringer og reguleringer blir nødvendig?
Hvilken rolle har partene i arbeidslivet – og hva kan politikerne gjøre?
Rullestoltilpasset lokale
