Alpint er først og fremst en individuell idrett hvor enkeltutøveres prestasjoner er målet på suksess. Likevel utgjør lagarbeid grunnkulturen i det norske alpinlandslaget. Hvorfor er samarbeid og lagbygging så viktig i en idrett hvor det til slutt kun er én utøver øverst på pallen? Landslagssjef Claus Ryste kommer for å fortelle hvordan deres suksess bygger på å få individuelle utøvere til å bidra i lagarbeidet.
Og hva kan Telenor, DnB og næringslivet ellers lære av denne måten å tenke på? Det som ofte kjennetegner selskaper med stor suksess, er at de klarer å utnytte kompetansen til hver enkelt medarbeider til å bygge noe større. Så hvordan bygger vi en kultur hvor hver enkelt får utløp for sitt fulle potensial, samtidig som vi jobber for å nå et større og felles mål? Hva slags kultur kjennetegner selskapene som vil lykkes i fremtiden, og hvor viktig er kultur for å tiltrekke seg den beste kompetansen?
15:00 – 15:05 Velkommen v/HR-direktør i KPMG, Frøydis Høgsæth
15:10 – 15:20 Innlegg v/Claus Ryste
15:20 – 15:45 Samtale mellom Ingjerd Blekeli Spiten, konserndirektør for personmarkedet i DnB, Petter-Børre Furberg, administrerende direktør i Telenor, Lars Inge Pettersen, administrerende direktør i KPMG, Sebastian Foss-Solevåg, landslagsutøver i alpint.
15:45 – 16:00 Mingling
Moderator: Frøydis Høgseth, Head of People & Culture i KPMG
Hørselshjelpemidler
