Reskill Revolution & Lifelong learning - Slik tetter du IKT-kompetansegapet
IKT står sentralt i spørsmål knyttet til samfunnets sårbarhet, og det er et skrikende behov for IKT-kompetanse i private og offentlige virksomheter. Med alt for få studieplasser innen IKT, rekordlav arbeidsledighet og knallhard konkurranse om eksisterende IT-hoder kreves det en annerledes tankegang for at virksomhetene skal få tak i den digitale kompetansen de trenger, og for at samfunnets digitale omstilling skal lykkes.
Behovet for reskill og livslang læring har aldri vært større. Ifølge World Economic Forum vil det skje store forandringer i arbeidsmarkedet, om lag halvparten av jobbene vil forsvinne innen 2025, og de resterende vil ha behov for reskilling og intens kompetanseheving.
Panelet vil diskutere løsninger på disse utfordringene som vil være relevant for mange virksomheter:
Hvordan reskille ansatte til å bli IT-ressurser på kun 12 uker og hvordan man kan få til en effektiv læringskultur
Hvordan mangfold kan brukes som en fordel i utviklingen av morgendagens teknologiløsninger
Er norske virksomheter rigget for å gjennomføre intensiv kompetanseutvikling?
Hvilke områder innen IKT kommer til å være mest utfordrende å få tak i kompetanse til?
Medvirkende
Torbjørn Eik-Nes, Administrerende direktør, Accenture Norge
Jo Roald Eikeland, Leder teknologipolitikk, Abelia
Mette Kolstad Wiig, Direktør, Gjensidigeskolen
Johan Bäck Persson, Administrerende direktør, Brights (tidl. AW Academy)
Kontaktperson
Johan Bäck Persson, Brights (tidl. AW Academy), 413 23 930