Hvordan skal virksomheter sørge for at effektiviteten ikke blir dårligere, men faktisk bedre, når vi møter den nye jobbvirkeligheten? Den nye jobbvirkeligheten består nemlig av mer hjemmekontor, oftere kombinasjon mellom fysiske og digitale møter og samhandlingsarenaer, potensielt kortere arbeidsdager samt mer arbeid gjennom hele døgnet og hele uken - på farten. Dette stiller krav til kultur, teknologi og løsninger for å sikre at produktiviteten og effektiviteten øker og ikke daler. Hvordan løses dette i praksis?
