Oppgavedeling har blitt lansert som et tiltak for å løse bemanningsutfordringene i helse- og omsorgsektoren.
Det er forventet at gapet mellom behovet for helse- og omsorgstjenester og tilgang på helsepersonell vil øke i årene som kommer. Det er allerede en underdekning på en rekke faggruppe som for eksempel helsefagarbeidere, sykepleiere og leger. Dersom personellbehovet i helsetjenestene framskrives slik oppgavene løses i dag vil dette vanskelig kunne dekkes på bærekraftig måte gjennom økt utdanning og rekruttering alene. Uansett vil bedre oppgavedeling og utnyttelse av ulike yrkesgruppers kompetanse kunne bidra til en bedre utnyttelse av personalressursene og slik sett bidra til å møte den økende etterspørselen etter helse- og omsorgstjenester.
