Hvordan sikrer vi en sterk frivillighet det er godt å jobbe i?

Ideelle organisasjoner spiller en viktig rolle i samfunnet vårt, og nordmenn er i snitt medlem av minst to foreninger. Frivilligheten drives fram av de som gir av fritida si, men også av arbeidstakere i organisasjonene, som legger til rette for den frivillige innsatsen. De ansatte i organisasjonene gjør den viktige jobben med å administrere, koordinere og hjelpe fram de frivillige.

I dag er det dessverre slik at modellene for å søke støtten man er avhengig av for å drive fram ideelt arbeid gir manglende forutsigbarhet for organisasjonene og prosjektene. Mangel på grunnstøtte som ikke er øremerket gjør det vanskeligere å gi folk fast ansettelse. Dagens støtteordninger tvinger rett og slett fram midlertidighet og dårligere arbeidsvilkår i organisasjonene.

I forbindelse med Frivillighetens år 2022 spør vi oss - hva kan gjøres med det?

Det blir servering av frokost.

I panelet møter du:

Monica Paulsen, forbundsleder i Negotia

Erik Eide, bransjedirektør for ideell og frivillighet i Virke

Kjartan Almenning, leder for ideell og velferd i Abelia

Øivind Mehl Landmark, generalsekretær i KFUK-KFUM

Åse Kristin Ask Bakke (Ap) fra stortingets familie- og kulturkomite