Presentasjoner og debatt om hvilke erfaringer bedrifter i nettverket No17 har fra flere år med søkelys på mangfold og inkludering. Praktiske eksempler fra flere ulike bedrifter danner grunnlag for en paneldiskusjon. Kan vi få gode ideer som vi kan overføre til egen bedrift?
- MS Donna AS, utvikler og produserer premium sjømat av kongekrabbe. Bedriften er tuftet på bærekraft. Daglig leder Kjell Olav Rugset, deler egne erfaringer fra flere år med mangfold og inkludering i egen bedrift.
- Storebrand AS og Catalysts AS, jobber i sammen om et mer inkluderende og mangfoldig samfunn. Virksomhetene deler erfaringer og resultater av ulike samarbeidsprosjekter som; reverse mentoring, og kartlegging og utvikling av e-læring. Gründer og daglig leder Lisa Cooper i Catalysts. Konserndirektør People i Storebrand, Tove Selnes.
- Sisters in Business AS og Veidekke AS, samarbeider om utvikling av arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn. De deler egne erfaringer med inkludering, og presenterer en fersk samarbeidsavtale. Konserndirektør, strategi og bærekraft i Veidekke, Lars Erik Lund. Daglig leder Sandra Tollefsen i Sisters in Business.
- Nelfo Buskerud, hvilke erfaringer har elektrobransjen med inkludering av jenter og ungdommer med innvandrerbakgrunn som lærlinger? Regionsjef Frank I Guneriussen.
- MDG og Arbeiderpartiet: Hvordan kan samfunnet legge til rette for at alle, uavhengig av forutsetningene man har i livet, skal kunne delta i arbeidslivet. Statssekretær i Finansdepartementet, Lotte Grepp Knutsen. MDGs talsperson og byråd i Bergen for kultur, mangfold og likestilling, Katrine Nødtvedt.
Paneldiskusjon
Moderator: Daglig leder i No17, Anne Jorunn Ravndal. Styreleder i No17, Lene Diesen. Prosjektleder i No 17, Yngve Bastesen.
