Bemanningsutfordringene i helse- og omsorgssektoren - mulig å løse?

Klarer vi å tenke nytt – eller leter vi fortsatt i de gamle sporene?

Utfordringsbildet er kjent, og det gjøres mye arbeid for å skissere ulike løsninger. Heltid/arbeidstid, innovasjon og bruk av ny teknologi og oppgavedeling er noen av de løsningene som er mye debattert. Bærekraften i stadig økt omfang av tjenester og forventninger til kvalitet utfordrer oss samtidig som demografien innhenter oss raskt.

Er vi nytenkende nok i jakten på løsninger? Hvem har ansvaret? Sentrale eller lokale myndigheter? Kan vi finne kraft i skjæringspunktet mellom helsepolitikk, arbeidslivspolitikk og kompetansepolitikk – eller er det barrierer i politikkområder som drar i ulike retninger.