Er mangfold for de frivillige organisasjonene?
Prioriteres økt mangfold i organisasjonenes handlingsplaner og budsjetter? Mangfoldet i befolkningen øker. Visjonen om at frivillig sektor skapes av de som deltar og skal være tilgjengelig for alle forplikter. Fellesskapene vi forvalter tilhører flere enn de som alt er med i de frivillige organisasjonene.
I følge "Hverdagsintegrering - strategi for å styrke sivilsamfunnets rolle på integreringsfeltet 2021- 2024" som ble lagt fram i juni i fjor, deltar færre med innvandrerbakgrunn i frivillig arbeid og aktiviteter, og færre har medlemskap og formelle verv enn resten av befolkningen.
Frivillighet Norges medlemsorganisasjoner har vedtatt Mangfoldsplakaten. Nå markerer vi Frivillighetens år og det er et mål å gjøre frivillige organisasjoner mer tilgjengelige for flere.
På dette arrangementet treffer du organisasjoner som tar strukturelle grep: de fokuserer på at ledelsen og styrene skal være flerkulturelle. Du blir introdusert for konkrete eksempler og metoder, som dere kan benytte i din organisasjon.
Å bli en flerkulturell organisasjon handler om vilje til å tilpasse seg samtiden vår!
Disse medvirker:
Nancy Herz statssekretær Arebids og inkluderingsdepartementet
Marcela Montserrat Fonseca Bustos leder Oslo Idrettskrets
Nasrin Naimy rådgiver Frivillighet Norge
Yonas Bennour prosjektleder Jenuesses Musicales Norway
Ammal A. Haj leder Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom
Stian Slotterøy Johnsen generalsekretær Frivillighet Norge
Birgitte Brekke prosjektleder Frivillighetens år 2022
Rullestoltilpasset lokale
