At ansatte får mulighet til å påvirke de beslutninger som arbeidsgiver tar, er viktig både av hensyn til et demokratisk arbeidsliv og for produktiviteten i virksomheten. Organisasjonene i arbeidslivet vil det, politikerne vil det. Men får vi det til?
I norsk arbeidsliv har det lokale partssamarbeidet fungert godt i de store virksomhetene, særlig innen industrien. Innenfor små og mellomstore virksomheter i privat servicesektor er variasjonene større, og dette reiser spørsmålet: hvordan sikres de demokratiske rettighetene for ansatte disse virksomhetene? Er regelverket i tariffavtaler og lovverk tilpasset behovene?
På dette seminaret vil Fafo-forskere presentere status for bedriftsdemokratiet, basert på et prosjekt gjennomført for for Arbeids- og sosialdepartementet.
Deretter gir vi ordet til Eva Moi Skøie, daglig leder i Maja’S Salong og Vivian Jacobsen, tillitsvalgt i Fagforbundet for å høre hva som er god medbestemmelse sett fra deres ståsted. Videre vil Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel og Brede Edvardsen, nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund diskutere om dagens regelverk er godt nok tilpasset de små, og hva som skal til for å sikre demokratiet på de mindre arbeidsplassene.
Rullestoltilpasset lokale
