Gjennom det siste året har mange nytt større frihet og autonomi på jobben og oppdaget nye måter å samhandle digitalt med kollegaer, kunder og partnere. Når man ikke lenger er samlet samme sted, har lederne mindre mulighet til direkte kontroll og detaljstyring, eller har de det? Teknologien kan nemlig også brukes til overvåkning og kontroll. Men effekten av ny teknologi avhenger av hvordan vi bruker den – så hvordan vil vi at den nye digitale arbeidsplassen skal være?
