ARP -plikt eller mulighet ?

I 2020 fikk arbeidsgivere i private og offentlige virksomheter en styrket plikt til å arbeide med likestilling og ikke-diskriminering knyttet til blant annet kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Samme år rammet koronapandemien samfunnet og arbeidslivet.

Bufdir samler ulike erfaringer fra arbeidslivet for å ta temperaturen på muligheter og utfordringer for likestilling og mangfold i arbeidslivet framover. Under arrangementet får du mer informasjon om pliktene, og høre ulike perspektiver og erfaringer fra arbeid med likestilling, inkludering og mangfold.

Medvirkende:

• Mari Trommald, direktør i Bufdir
• Hanne Bjurstrøm, Likestillings- og diskrimineringsombud
• Julie Lødrup. Førstesekretær i LO
• Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør for arbeidsliv i NHO
• Pablo Barrera Lopez, visedirektør Yara
• Kari Helene Partapuoli, generalsekretær i Plan Norge
• Olav Amund Myklebust, teamleder for fagpersonell geologi, geoteknikk, tunnel og elektro v/ Møre og Romsdal fylkeskommune
• Mathias Holst, rådgiver i Rosa Kompetanse arbeidsliv, Foreningen Fri
• Trine Synøve Lie Larsen, kommunikasjonsdirektør i Bufdir

Arrangementet har begrenset plass på grunn av smittevernsregler og blir derfor streamet på Bufdirs facebook-side: https://nb-no.facebook.com/events/245196313770056/
Vi gjør oppmerksom på at arrangementet vil tegnspråktolkes.