Tillit som samfunnsoppdrag

Bærekraftig og robust vekst og velferd kan ikke realiseres uten tillit. Uten tillit mellom personer, organisasjoner eller stater, er det vanskelig å se for seg et velfungerende demokrati eller et effektivt næringsliv med bytte av varer, tjenester og kapital.

I Norge er vi heldige som lever i et samfunn med stor grad av tillit mellom mennesker og institusjoner. Det har vært og er sentralt i vår trepartsmodell mellom myndigheter, arbeidstakere og arbeidsgivere, og det er sentralt for et representativt myndighetsnivå. At det i tillegg er en sammenheng mellom tillitskapitalen i et samfunn og den økonomiske veksten og velferden, gjør tillit til en sentral komponent. Man kan si den smører økonomien. 

Tillit er ikke noe du får, det er noe du gjør deg fortjent til. Så hvordan kan man skape tillit og hvordan bør det best forvaltes på individ-, organisasjons-, og samfunnsnivå?

Cecilie Daae, direktør for Direktoratet for Sikkerhet og Beredskap (DSB) har det siste året ledet en omfattende endringsprosess, inkludert; ny strategi, intern omorganisering, og implementering av et større kultur- og verdiprosjekt. I samtale med nylig avgått leder av PwC, Håvard Abrahamsen, vil hun belyse hvordan arbeidskultur, organisasjonsverdier og tillit henger tett sammen. Blant problemstillingene som vil drøftes denne dagen er også; 1) hvordan selskaper og organisasjoner systematisk kan jobbe med å skape tillit innad i organisasjonen og eksternt ut mot kunder, 2) hva det å jobbe med tillit har betydd i en lederrolle, 3) om norsk nærings- og organisasjonsliv har et ansvar for å bygge og bevare tillit i samfunnet, 4) hvordan vi best kan samspille for å oppnå høy grad av tillit, og 4) om tillit kan påstås å være den viktigste valutaen i det 21 århundre.

Oppmøte og lett servering fra kl 13:00.