De nye bærekraftsrapporteringskravene (CRSD) fra EU rulles nå ut i norsk næringsliv. Samtidig har likestillingslovens rapporteringskrav vært styrket siden 1. januar 2020.
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og Equality Check, i samarbeid med Deloitte, har utviklet en sjekkliste for virksomheter med konkrete tips til hvordan du som virksomhet kan fylle kravene til en likestillingsredegjørelse, samtidig som du fyller kravene til rapporteringsstandarden på egen arbeidsstyrke.
Målet er å hindre «rapporteringstretthet» for næringslivet, men samtidig sikre at arbeidet med å fremme likestilling er en del av virksomhetens DNA. Drukner likestillingsarbeidet i alle rapporteringskravene som kommer på bærekraft? Vi tar diskusjonen. I panelet sitter:
Helga Aune, partner og advokat, EY
Hege Njå Bjørkman, konserndirektør for kommunikasjon og merkevare, Norconsult
Anne Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør arbeidsliv, NHO
Panelsamtalen ledes av Lars Kolberg, fagdirektør arbeidsliv, LDO. LDO innleder om hvordan CSRD påvirker norske virksomheters aktivitetsplikt for likestilling. Equality Check vil presentere sjekklisten.
Målgruppen for arrangementet er næringslivsaktører, og alle som er interessert i den sosiale dimensjonen av bærekraft og likestilling.
Arrangementet er et samarbeid mellom Likestillings- og diskrimineringsombudet og Equality Check.
Rullestoltilpasset lokale
